목차
서론
본론
1, 한국미등록이주노동자 개념 및 실태 2, 한국 미등록이주여성노동자의 현황 및 문제점 3, 관련 사례 1) 윤아
2) 하이 3) 탈라입
결론: 평가 및 개선방안
참고문헌
서론
“이주는 신자유주의적 자본의 흐름과 이동에 대한 작용이다. 저자는 이주자에 대한 허
Ⅰ. 서론
한국은 80년대 후반의 급속한 경제발전이 국제 언론의 관심을 끌면서, 주변 아시아 국가의 노동자들이 일자리를 찾아 한국에 찾아오기 시작하였다. 이로 인해 이주노동자들의 수가 급격히 늘어나 미등록이주노동자의 문제가 심화되자 정부는 산업기술연수생제도를 도입하여 이들을 관리
이주노동자들이 무시하지 못할 숫자로 까지 증가했으며 이 시점에서 노무현 정부는 1995년도부터 줄기차게 시도해 왔던 고용허가제를 지난 2004년 8월17일부터 본격적으로 시행하기 시작했다. 미등록이주노동자가 늘어나는 것은 물론 바람직하다고 할 수 없는 현상이며 고용허가제를 통해 정부가 얻고자
이 출연하기 시작하였다. 국내 기업은 그때까지 외국인 노동자를 고용한 적이 드물었으나 극심한 생산직 인력난 때문에 그들을 고용할 수밖에 없었다.
정부는 중소기업의 생산직 인력난에 대처한다는 명목으로 미등록노동자를 사실상 방치 하였고 1991년부터 산업기술 연수생을 수입하였다.