과학기술, 우리 사회의 Platform
에너지, 환경, 건강 및 의료, 보안, 식량, 문화, 신 산업 등 사회 각 부문의 발전을 이끄는 동인은 결국 “과학기술”
* 후쿠시마 원전사고 : 원인규명 → 문제 해결→ 향후 계획수립 단계까지
제61회 베를린영화제 단편영화 그랑프리 수상작 ‘ ’
▶ 스마트폰으로
요구를 알고 때로는 더 나아가 잠재해 있거나 미래에 발생할 요구까지 파악하는 것을 사업의 중심에 두고 있다.
․ 대표이사 : 호아킨 델가도(Joaquin Delgado)
․ 매출액 : 7,786억 원
․ 사원수 : 993명
한국쓰리엠은 매우 젊은 기업이다. 이런 풍토는 사원들이 지향하는 인재상에서 만들어지는
중요시 하여왔다. 신입 사원으로 입사하여, 각 개인별 최고의 위치에 이르기까지 모든 교육의 양상은 대부분 경험을 통한 암묵지 중시, 제너럴리스트 선호 등으로 나타난다. 다시 말해, 경험적으로 얻어지는 암묵지를 전파하는 과정이 인적 네트워크를 통해 직접적으로 이루어지며, 이러한 지식 전파
기술적 자원(인력, 장비, 지식, 자본 등)과 조직의 혁신관리능력(routines)
* Routines(루틴, 관행, 기계적인 절차)
> “특정 조직에서 일하는 방식”을 의미 : the way we do things around here
> 반복/강화/학습에 의해 형성된 “특정 상황에 대한 자동적인 반응,”
또는 “역사의 교훈을 전달”하는 메커니즘
(
사회공헌 활동으로 더불어 함께하는 따뜻한 세상을 만들어가고 있다.
삼성전자는 인재를 중요하게 생각하고, 키워나가는 기업이다. 삼성전자는 창의적이고 상호 교류가 가능한 열린 사고를 가진 인재 양성을 위해 노력하고 있다. 또한 인재와 첨단 기술력의 조화로운 운용을 통한 책임경영을 실천하