보고서를 통해 우리 팀원은 그들이 LG를 현재의 위치까지 가꿔 올 수 있었던 원동력이 된 연암 구인회 회장과 상남 구자경 회장의 생애와 기업가 정신, 그리고 경영전략을 조사하려고 한다. 그 목적이 그들의 업적에 대한 조명 뿐 아니라 이미 연구되어 있는 교수님의 연구 성과물에 대한 주석이며 학생
보고서에서는 다음 학자들의 정의를 인용하는 것으로 정리하려 한다.
- 인간의 삶의 여러 영역에서 진행되는 현상으로 지방들 상호 간의 사회적 관계가 전 세계적으로 확대 ․ 심화되어 어느 한 지방에서 일어나는 일이 다른 지방에서 일어나는 일을 형성 받는 현상 (윤영관 교수)
- 서로 다른
민족적 통일이라는 목표에 진정성을 가지고 임했는지 살펴본다. 마지막으로 앞의 논의를 통해 얻은 남북관계와 정책의 결여점을 바탕으로 나름대로 연구해본 ‘남북통일 외교정책의 과제’들을 제시하고 과제 해결을 위한 방안들을 구체적으로 제시할 것이다.
본 연구를 통해 남북관계의 그 무엇
기업간, 남북간 개선공단 갈등(예: 일본 우경화 vs. 중국 동북공정, 일본 우경화 vs. 한국, 애플 vs. 삼성전자 등) 중에서 하나의 사례를 선택하여 사례의 내용(예: 발생 일지, 진행상황, 쟁점 등)을 정리 하고 거버넌스 차원에서 선택한 사례를 분석 한 후 향후 전망 또는 해결방안 또는 재발방지책 등에 대
진전으로 한반도의 긴장을 완화할 수 있는 기회가 주어졌으나, 북한의 핵문제와 군사적 도발은 여전히 한반도의 평화와 민족 공동의 발전에 걸림돌로 작용하고 있다. 본문에서는 이러한 분단의 폐해를 인식하여 통일의 필요성일 일깨우고, 나아가 통일의 전제조건과 통일의 가능성을 다룰 것이다.