Ⅰ.서론
기업은 자유경제의 발달에 따라 사회에 막대한 영향력을 행사하는 주체가 되었으며 기업의 도덕성과 신뢰가 흔들릴 경우 사회전반적인 심각한 문제가 야기된다.이는 자칫 과거 자본주의 사회에서 이윤을 내는 것을 목적으로 온갖 비리를 일삼아온 기업에게 부담으로 보일 수 있지만, 다른
기업의 인력양성 및 활용이나 국가의 경쟁력에도 중대한 저해요인이 된다.
1) 여성고용구조 및 인력활용의 취약성
국제경영연구소와 세계경제포럼의 IMD 국가경쟁력 보고서에 따르면 우리나라는 남녀고용에서 가장 차별이 심한 나라로 평가되었다. 또한 2001년 7월 국제연합개발기구의 인간개발보고
기업. 프로메테우스출판사. 2008. p423
둘째로 본국과 현지국의 사회적 관행의 차이로 문제를 일으키는 경우가 있다. 한번 고용되면 특별한 잘못이
벗는 한 직장이 보장되고 가족적인 분위기를 존중하는 것이 일반적인 사회적 통념으로 되고 있는 나라에,
철저한 개인주의적 · 경쟁적 · 기계적
법(PL법)이 시행되면서 이러한 소비자들의 요구는 한층 강화되었다고 볼 수 있다.
나. 브랜드제품을 선호
특히 젊은 층을 중심으로 브랜드명, 혹은 제조기업을 기준으로 상품의 품질과 기능을 판단하는 경향이 강하다. 따라서 TV, 인쇄매체 등 광고매체를 통한 선전활동이 절대적으로 중요한 마케팅