장애인이 실업률이 높은 것은 개인의 문제가 아니라 우리사회가 가지고 있는 고용의 차별적 인식문제에서 발생하는 것이라 할 수 있다. 고용은 장애인의 사회참여와 실업상태에 있는 장애인들에게 경제적 독립의 기회를 제공함으로써 기본적인 자립생활을 할 수 있는 장애인고용정책이 될 수 있도록
Ⅰ. 서론
장애인고용과 관련하여 우리나라가 직면하고 있는 주요 문제점으로 장애인의 낮은 경제활동참가율과 높은 실업률, 장애인고용에 대한 낮은 사회 인식, 취약한 근로조건 및 편중된 직업분포, 부진한 대기업의 장애인고용, 장애인 인력공급과 수요의 불일치, 정책추진 인프라(전달체계, 재원
장애인이라고 표현할 수 있다. 그러므로 장애인 문제는 사회문제로서 국가적인 대책을 필요로 한다 (신섭중,『사회복지법제』, 2001). 그러나 우리 사회에서는 전통적 가치관과 그릇된 편견으로 인하여 장애인들은 소외의 대상이 되었으며, 사회적 낙오자로 모든 분야에서 멸시와 차별의 대상이 되었다.