1) 산재노동자를 벼랑 끝으로 내모는 사전승인제와 협소한 인정기준
산재보험이 지닌 대표적인 문제점은 산재보험의 접근성이 매우 낮다는 것이다. 근로복지공단의 사전승인을 받아야 하고, 재해당사자인 노동자에게 입증 책임이 부과되며, 인정기준 또한 매우 협소하다.
사고성 재해 및 직업병이
보험은 민법상 고용주의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고, 다시 사회보장법의 영역으로까지 그 범위를 확대하여 가고 있다. 본론에서는 이러한 산재보험법에 대하여 알아보고 산재보험의 문제점과 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험법의 개념
제도를 장려하기 위해서는 도입초기단계에서 강력한 유인책이 필요하기 때문이다. 다양한 유인책이 고려될 수 있지만 조세유인은 매우 효과적이고 손쉬운 유인책이 될 수 있을 것이다.
이러한 점에서 본 논문은 퇴직연금제도 활성화를 위한 조세유인에 대해 고찰하고자 한다. 구체적으로 현행 퇴직
보험회사의 부수업무에 대한 금융감독위원회의 허가제가 폐지될 예정으로 있어 보험회사의 실버산업으로의 접근이 보다 용이해질 전망이다.
최근 인구노령화에 따른 문제점 및 사회·경제적 대응방안에 관한 연구들이 활발히 이루어지기 시작하였으나 보험산업의 관점에서 실버산업을 분석하고,
보험제도는 더욱더 중요한 의미를 지닌다.
이에 따라 산업재해보상보험제도의 의의와 성격, 우리나라의 산업재해 현황 등을 알아보고 산업재해보상보험제도에 관련된 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색해보고자 한다.
Ⅱ. 산재보험의 개요
1. 산재보험의 정의 및 역사
산업재해보상보험