여성은 노동시장에서 남성과는 다른 위치를 차지하고 또한 여성은 노동시장에서 부차적인 위피를 차지한다는 생각이 굳어졌다. 그러나 20세기에 걸쳐서, 여성이 사업장에서 일하는 사례가 꾸준히 증가해 왔다. 이런 역사적 배경을 거울삼아, 산업복지 영역에서 활동하는 사회복지사는 여성근로자가
여성운동 등의 맥략에서 활동한 교회의 복지활동은 사회 행동적 차원에서 지역사회복지 운동보다는 오히려 전국적인 차원에서 복지이념, 복지정책, 특수계층의 복지 욕구의 대변등의 특성을 나타내고 있다.
물론 지방자치제가 정착되지 않았고 급작스러운 도시화, 아파트 건축, 빈곤촌의 형성 등
여성의 연금수급권 확대
1) 여성 연급가입 확대
○여성들의 임의가입제도 적극 활용 홍보 및 교육 실시
- 공단지사 등을 통해 지속적인 연금 홍보 및 가입 안내 실시
2) 일용직 및 임시직근로자의 연금가입 확대
○개별사업장에 3개월 이상 근무한 임시직 근로자의 연금가입 준수 계도
- 사업
사회보험의 수혜자가 되지만 노동시장의 주변노동력을 구성하는 여성은 자산평가에 기반한 공공부조의 수혜자가 되어 이러한 현상은 여성의 빈곤화를 더욱 가중시키는 요인으로 작용한다. 이러한 이원화된 복지체계를 기초로 사회보험의 남성부양자모델은 여성을 일차적으로 아내와 어머니로,