중요한 차별적 기준으로 활용되는 것이다.
이중 노동시장이론은 여성이 받는 불평등한 대우를 개인적인 실패가 아니라 노동시장의 구조적 요인으로 설명한다는 점에서 한 걸음 나아간 이론이라고 볼 수 있다. 이는 노동시장 자체의 불완전성과 불평등을 인정했다는 점에서 높은 평가를 받지만, 여성
자율성이 제한된다고 본다. 그러나 제도주의는 사회정책에 대한 국가기구 자체의 역할을 중시하여 국가기관 자체,국가구조,정당구조,의회,거부권(veto) 포인트 등에 주목한다.
이 레포트는 ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하고, 사례와 함께 개선될 수 있는 정치적 방안을 서술하였다.
서술 하였다.'리더쉽에 대한 나의 생각'에서는 실제 활동 하는 이상적인 리더들의 특성을 쓰고 자신이 잠재적인 리더가 될수있음을 발견한다. 바람직한 '공유적인 리더쉽' 스타일은 가치관→생각→행위→다른 사람에게 권한을 부여 하여 구성원 모두가 리더가 될수 있음을 설명한다.마지막으로 '참가
중요하다고 본다.
셋째, 국가중심적이론은 국가조직의 형태에 초점을 맞추어서 국가의 조직이 중앙집권적이고 조합주의적인 국가 조직의 형태가 사회복지발전을 설명하는데 중요하다고 본다. 이러한 중앙집권적이고 조합주의적인 국가조직 형태에서는 사회복지의 추진이 용이하다는 것이다.
넷째,