기업 및 금융 부문의 관행이 국제 규범에 일치하지 않는 경우가 다반사였으며, 이를 시정하기 위해 지난 1990년대 초 김영삼 정부가 추진하였던 신경제정책 및 세계화정책도 일관성 없이 추진되어 결국은 단발성에 그치기도 하였다. 1967년 부분적인 개방화 시도가 있었으나, 그 후 중화학 공업의 추진 과
공동체로서의 의미를 곱씹어봄으로써 모든 기업경영자에게
철학적 메시지를 전달할 수 있을 것으로 기대한다.
이 보고서에서는 ‘신의 직장’ 제니퍼소프트의 이원영 대표의 철학을 살펴보고,
경영자의 역할로써 어떠한 기업문화와 제도를 만들어냈으며, 그것이 직원들의
‘Motivation'에 실제로 어
주도하고 있는 것은 미니벨로, MTB다.
미니벨로는 일반 자전거에 비해 가볍고 자전거 바퀴가 작다. 이에 따라 무게 중심이 아래에 있기 때문에 안정적인 주행이 가능하다. 또한 언제 어디서나 접어서 이동할 수 있어 지하철 이용 시 소지하고 다니는 사람이 늘고 있다. 젊은 층이 많이 찾는 미니벨로는 3
기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의 효율적인 생산활동을 위해 모든 과학적 수단을 동원하는 행위”라고. 그러나 경영 목적을 다르게 생각하는 기업이 점차 늘고 있다. 기업의 사회적 책임을 강제하는
사회적 목적을 위하여 사용할 것
• 보고 사항
- 사업보고서 : 사회적기업은 매 회계연도 2월말까지 노동부장관에게 사업보고서를 제출하여야 함.(사업실적, 의사결정참여내용 등)
- 위반시 1천만원 이하의 과태료 부과
• 주의 사항
- 사회적기업이 아닌 자는 사회적기업 또는 이와