5) 산업재해 인정범위
산재보험은 기본적으로 산업재해 문제에 대응하는 것이다. 그러나 국가마다 산업재해를 인정하는 정도는 매우 상이하다. 전통적인 산업재해에 대한 인식은 영국의 1897년 노동자 보상법에서 명료화된 업무수행성과 업무기인성이라는 두 요건을 충족할 때 산업재해로 파악하는 것
무료 의료서비스를 제공하거나 치료비 전액을 보상한다. 우리나라에서는 요양급여라는 명칭으로 지급되고 있다.
(2) 일시적인 장애급여
산업재해로 인하여 일시적으로 소득능력을 상실할 경우 과거 소득의 일정분을 보상하는 급여이다. 우리나라에서는 유업급여라는 명칭으로 지급된다. 일시적인
◈ 산업재해보상보험제도
1. 산재보험의 개념
- 산업재해보상보험(산재보험)은 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상&질병&사망 등 재해를 입은 경우에 근로자 본인 및 부양가족 생계를 보장하기 위한 제도
- 산업사회 진전에 따라 대규모 산업재해 발생으로 그 필요성
자발적 책임이란 두 축으로 형성된다. 이 원칙을 실행하기 위해 독일연방은 광범위한 사회적 법률을 제정하고 있는데, 이것은 의료 ․ 간병 ․ 산재보상 ․ 양노혜택으로부터 육아보조금, 거주보조금, 실업보조금 등을 다 포함한다. 그 밖에도 국가는 생존의 기본 조건을 보장하고 있다.
2. 고용보험제도
1) 추진과정
①1993년 12월 - 고용보험법 제정
②1995년 7월 - 시행(4대 사회보험의 기틀 구축 - 상시근로자 30인 이상 사업장 적용)
③1998년 1월 - 상시근로자 10인 이상 사업장으로 적용범위 확대(IMF영향으로 실업 급증)
④1998년 5월 - 상시근로자 5인 이상 사업장으로 확대
⑤1998년 10월