Q8. 인력확보 활동을 할 때의 어려움, 문제점이 있다면 무엇입니까?
A. 인재확보 경쟁은 동종인 건설업 내에서만 이루어지는 것이 아닙니다.
금융업, 제조업 등 다른 산업과의 경쟁도 치열하기 때문에 채용설명회나
면접일정 등을 계획할 때 이 점을 충분히 고려해야 우수한 인재를 놓치지
최근 카드산업은 과거 신용위기 시절의 어려움을 털어내고 금융산업의 핵심 사업영역으로 변모하고 있다. 은행계 카드사 중 최대 규모를 자랑하는 KB카드 역시 국민은행(67,700원 2,400 -3.4%)의 핵심사업부로 자리잡았다.
KB카드는 전업계 카드의 서비스 및 노하우와 은행의 금융서비스를 결합, 이미 국내
Ⅰ. 서론
1. Prologue
졸업 후 금융권을 취직이 제 목표이기 때문에 저는 금융·경제 스크랩을 매일 합니다. 스크랩을 하는데 은행권 이야기들이 많이 눈에 띄었습니다. 제가 선망하던 업종이 가면 갈수록 상황이 안 좋다는 이야기만 흘려 나왔습니다. 경영 학도로써 몇 가지 의문을 가지게 되었습
채용・경력개발 인사관리 방침을 요약하자면 다음과 같다.
[해외인력관리체계]
이마트의 해외(중국) 인사관리
현지화전략
ㆍ 중국 사람들에게 바로 ‘중국 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주는 것’으로 집약하고 ‘우리와 다르다고 해서 남의 것이 아니다’라는 점을 중국
인사 제도 면에서는 ’성과주의‘의 도입에 따라 평가, 보상, 승진 제도 전반에 큰 변화가 일어나게 되었다. 여기에서는 ’성과주의‘ 개념이 구체적으로 현실 기업에서 어떠한 형태로 실현되고 있으며 그 효과와 문제점은 무엇인지 대림산업과 삼성건설의 사례를 통해 살펴보고자 한다.
...이하 중