■ 국민은행의 벤치마킹 노력
♦ ‘멀티 스페셜리스트 뱅크’ 의 개념과 핵심역량
멀티 스페셜리스트 뱅크란 전문가 수준의 금융 서비스를 제공함으로써 전문가 수준의 부가가치를 창출할 수 있는 하나 이상의 핵심역량을 갖고 다중사업 분야에서 금융업을 영위하는 은행이라고 정의할 수 있다
국민은행은 2003년 전직지원 프로그램의 성공적인 결과를 바탕으로 상시적인 퇴직관리 시스템으로 최근까지 전직지원프로그램을 실시해 오고 있다. 우리는 이러한 자료를 통하여 2003년 전직지원 프로그램의 내용과 성과를 살펴보고, 현재 전직지원 프로그램이 어떻게 운영되고 있는지 알아보도록 하겠
관리를 위한 효과적인 방안
우리나라는 나이와 연공서열이 강조되는 문화적 특성을 지니고 있다. 이 문제에 올바르게 대처하기 위해서는 노사 모두 인식의 변화가 절대적으로 필요하다. 현재 우리나라 기업들은 고령자들을 퇴출, 인건비 절감의 대상으로만 생각하는 이른바 드라큘라 콤플렉스에 빠
국가적 이익을 계획ㆍ관리한다.”고 규정
3) IRI와 ENI의 역할
① 국민경제 성장에 장ㆍ단기적으로 이바지
② 낙후된 남부 이탈리아의 지역개발의 수단
③ 효율적인 기획의 도구로서 국민들의 기본적인 서비스 충족에 크게 기여
④ 다국적 기업에 대한 대책의 방편
⑤ 독과점 규제의 용이한 수단
은행과 상업은행의 분리 운영을 통해 중국 경제는 2단계 은행제로 도입하게 되었으며, 중앙은행대출이나 공개시장조작과 같은 수단과 함께 상업은행의 대출액 상한선을 중앙은행이 직접 설정하는 ‘신용폭관리’가 금융조절의 기본적 방법이 되었다.
1990년대 후반 아시아 금융위기의 영향을 받지 않