것이다. 성과관리는 종종 성과평가와 이론적 또는 실무적으로 혼용되는 경향이 있으나 일반적으로 성과관리는 성과평가보다는 넓은 개념으로 이해되는 것이 보통이다. 따라서 본론에서는 관심있는정부기관의 성과관리제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해제시해 보겠다.
물론 산출물의 영향 및 목표의 달성도를 강조하는 효과성(Effectiveness)과 생산성(Productivity)까지 포함하는 개념으로 정의되고 있다. 따라서 본론에서는 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해제시해 보겠다.
그럼 어떻게 관리를 해야 하느냐? 이 때는 이 아이를 돌볼 수 있는 사회복지사가 따로 필요하다. 이 부분은 센타로서는 애로사항이자 필요사항이다. 우리 센타에서는 이런 아이들을 관리해 줄 사회복지사가 따로 없고 다른 아이들에게 많은 애로사항이 있어서 현재는 이런 아이들을 받지 않고 있다.
민주주의를 확충시킬 수 있다. 따라서 본 연구는 정부신뢰도와 정치 효능감을 높이는 방법을 고찰하고 정치무관심의 원인을 파악함으로써 젊은 층에게 의견을 나누고 정보를 얻을 수 있는 공론의 장을 만들어 주고 이를 통한 관심과 참여를 어느 정도 이끌어 내는 데에 그 의의를 가질 수 있을 것이다.