우리사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하시오.
1) 외국인노동자 차별 문제
(1) 외국인노동자 고용제도의 문제
국내 인력부족 문제를 해결하고, 한민족 네트워크 강화를 위해 시행된 외국인 고용제도는 제도 시행의 목적을 달성한 측면도 있지만, 외국인노동자에 대한
2023년 6월에 정부는 재외동포청을 신설했다.
외국인 노동력과 해외 동포의 국내 유입은 도시 주변부와 농촌 지역에 국제결혼 시장의 등장을 초래했다. 과거와 달리 1990년대 이후의 국제결혼은 한국인 남성과 아시아 지역에서 온 외국인여성 간에 이루어졌고 한국에서 생활하는 것으로 변화했다.
인종주의로 비화되어 사회적으로 큰 문제를 야기시키고 있다. 이에 따른 정부의 특단적인 대책이 절실하게 요구되고 있다. 이 장에서는 세계의정치와경제2공통 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리사회
다문화에 대한 오해와 편견: 다문화 교육의 혼돈과 이해, 다문화 정책의 민관 협력은 가능한가: 부천의 다문화 네트워크, 다문화 거버넌스는 어떻게 가능한가로 구성되 있다. 이 장에서는 국제결혼이주여성 혹은 다문화가족과 관련된 책-살아있는 다문화교육 이야기-을 읽고 다음 분석해 보기로 하자.
문제점, 사회복지적 대책 등에 대해서 논의해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 다문화사회란 무엇인가?
다문화사회는 단일한 사회적 공간에 둘 이상의 문화권이 한데 공존하는 사회를 의미한다. 세계화가 본연의 의미 그대로 전면적으로 진행되고 문화의 혼성이 발생함에 따라 특이적인 생활양식인 다문