대한 글로벌 스탠다드에 대한 요구가 점점 커지고 있는 실정이다. 이제기업자체가 변하지 않으면 생존하기 어려운 시대가 온 것이다. 다시 말해, 기업의 윤리 의식에 대한 자각과 적극적인 실천 노력이 없다면 기업이 망할 수 있다는 말이다. 그래서 기업윤리가 중요한 시대이다.
소니社 선정의 이
기업 하면 우리는 가장 먼저 높은 연봉을 떠올린다. 그러나 대기업에 다님으로써 느끼는 만족감은 물질적인 보상에서 오는 것뿐만 아니라 자신이 세계적인 기업에 다니고 있다는 자부심, 즉 심리적인 보상에 의한 것도 클 것이다. 또한 이러한 심리적 보상에는 회사에 대한 자부심 외에도 휴가 및 복지
활동을 보여주고 있다.
♣ 외국 거대 콘텐트 기업의 세계 공략 가속화
중국 시장의 뛰어난 인프라를 활용하여 중국 시장을 유비쿼터스 밸류 네트워크를 구축하는 시험무대로 삼고자 하는 소니(SONY)사는 조용하지만 엄청난 변화를 꾀하고 있다. 그러나 세계 3대 미디어 콘텐트 그룹인 AOL 타임워너,
제대로 조화되지 못하고 있는 모습들과 전통적 모델의 장점 및 초일류 글로벌 기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델
제에 이바지하게 된다.
2. 환경경영역량 측정 방법
기업의 환경경영역량
기업활동으로 인한 환경영향은 산업특성, 사업장의 지리적 특성, 활동범위 등에 따라 달라지지만 일반적인 제조공정을 포함한 사업장을 보유하고 있는 기업의 경우사업장 및 공정건설, 원료 및 에너지 투입, 공정 가동, 수