불법체류자라고 부른다.
문제, 외국인 노동자 인권침해 문제를 야기시켰다.
송출비리는 현재 시행되고 있는 산업연수생제도의 가장 큰 문제로 외국인 노동자의 도입 관리를 민간단체에서 담당함으로써 발생하게 되었다. 이는 연수생의 자리가 한정적이다 보니 웃돈을 얹어 주어야만 연수생 자격
연수생으로 일정기간 연수 후에 취업자로 전환외국인 산업연수생제도를 도입하면서, 단순 기능 인력에 대한 외국인력 고용이 허용되었다. 그러나 산업연수생제도는 외국 인력의 편법적 활용, 연수생 이탈, 송출비리, 불법체류자양산 등의 문제점을 야기하였다. 이러한 문제점 해소를 위해 2004년부터
2) 불법체류자에 대한 인권 침해와 차별행위
우리나라 업체들이 외국인 노동자를 불법체류자라는 이유로 헌법과 노동관계법에서 규정하고 있는 법적 권리를 무시하거나 임금지급의 차등, 열악한 노동환경 제공하는 등의 행위가 빈번하게 벌어지고 있다.
3) 불법체류자의 단속과정에서의 문제
산업연수생제도는 이주노동자의 권리를 보장하지 못하고 있기 때문에 이주노동자의 인권유린, 노동착취가 빈번히 발생하고 있으며, 제도의 미비로 인하여 사업장 이탈과 불법체류자가 양산되고 있다. 또한 이주노동자의 송출을 둘러싼 엄청난 비리가 발생하고 있는 실정이다. 특히 이주노동자에 대한
산업연수생제도는 이주노동자의 권리를 보장하지 못하고 있기 때문에 이주노동자의 인권유린, 노동착취가 빈번히 발생하고 있으며, 제도의 미비로 인하여 사업장 이탈과 불법체류자가 양산되고 있다. 또한 이주노동자의 송출을 둘러싼 엄청난 비리가 발생하고 있는 실정이다. 특히 이주노동자에 대한