산업별수준에서 이루어진다.
2. 임금교섭체계 변화
-세계화, 독일 통일, 기업간 경쟁 강화, 신기술 도입, 경영전략 변화, 작업장 생산체계 변화 탈중앙집권화, 분권화, 개별화
-탈중앙집중화 1).작업장 중심
2)산별노조의 기능약화 내지 상실
3).종업원평의회로 권력 중심 이동
복지정책에 대한 지지 유지
-사회정책의 확대에 대한 지지율이 하락했음에도 불구하고 그 폭이 크지 않고 사회서비스 프로그램에 대해서도 기존제도의 유지와 시행방식에 대한 지지가 높게 나타남
렌모델: -스웨덴의 적극적 복지모델
재정 통화 부문의 긴축재정 + "적극적 노동 시장 정책"
- 긴
연구 문제
한국 경제가 신자유주의적 경제발전을 추구해 오다 보니 여러 가지 어려움에 직면하고 있다고 한다.
어떠한 문제점들이 있는가? 그러한 문제들을 해결하기 위한 노력이 왜 결실을 거두지 못해왔는가?
궁극적으로 한국경제가 지향해야 할 모델이 있다면 그것은 무엇인가?
문제의식
특성
<중 략>
자본 VS 노동
유럽에서는 예외없이 좌파,노동자 정당 출현
그러나 계급정당의 성장은 균일하지 않음
미국 노동자: 유럽보다 훨씬 일찍 투표권을 부여받음
평등, 성취를 중시하는 사회이므로 교육과 신분상승의 기회 있음
국가체제에 쉽게 동화되어 노동당 출현하지 않음
서문
“나는 결코 유럽식 사회민주주의자가 아니다”
독일을 고른 이유: 공산주의가 붕괴한 이후 노동자가 경영에 참여하는 유일한 나라이기 때문이다.
독일의 모델을 통해 우리가 지금 살아가는 방식에 진정한 대안을 얻을 수 있다.
스위스의 도시 취리히와 더불어 독일, 스웨덴, 노르웨이