조직시민행동(OCB: Organizational Citizenship Behavior)의 개념과 유형
1. 조직시민행동(OCB)의 개념
Brief와 Motowidlo는 조직시민행동을 조직구성원이 조직에서 역할을 수행하면서 상호 작용하는 개인,집단 또는 조직의 번영을 증진하기 위한 의도에서 행하는 행동이라 정의하였다. Organ은 조직시민행동을 개인의
1. 시민성 전달 모형 (Citizenship Transmission)
1) 역사와 등장 배경
(1) 기본 가정: “모든 세대는 본질적으로 동일한 생활을 할 것이다”
(2) 윤리 상대주의, 신뢰의 상실에 대한 우려
(3) Back to Basics: 애국심, 규율, 3R
(4) “전달해야 할 가치와 지식의 목록 분명히!”
2) 목표 (by NCSS)
(1) 애국심
(2) 국
Ⅰ. 개요
시민사회가 가족, 비공식집단, 자발적 결사체와 조직, 공공영역, 시민문화 등으로 구성되어 있다면(Cohen and Arato), 그 동안 시민사회를 둘러싼 국내의 토론에서 크게 주목받지 못했던 것의 하나가 시민문화이다. 우리 시민문화의 경우 현재 가족주의 대 개인주의, 권위주의 대 자유주의, 연고주
오늘날에는 국가, 시장, 시민사회의 상호관계 속에서 민주주의가 건설될 수 있고, 여기에 시민사회의 역할이 매우 중요하다는 이해가 생겼다. 시민사회(Civil Society)의 본래적 의미는 로크(Locke), 퍼거슨(Ferguson), 루소(Rousseau), 칸트(Kant) 등의 계몽시대 사상가들에게서 유래하는 것으로서 18세기 말까지 자
시민권이라는 목표에 부합하지 않는다고 하겠다. 이렇듯 신청주의는 복지국가에 있어서 보편적 내지 최선의 급여방식이라고 할 수 없다. 이는 국민기초생활보장법의 문제만은 아니며, 우리나라의 대부분의 공공부조 제도가 갖고 있는 문제로서, 자신과 소득에 대한 정보가 국가 통계 데이터베이스로