리뷰 형식의 게시글과 그로 인해 재생산되는 댓글(코멘트)을 통해 공유하는 것이다. 회원들은 이러한 상품평의 작성, 재생산과 더불어 커뮤니티를 통한 온라인 상거래, 매니아를 넘어선 오타쿠 한 가지 분야에 몰두하는 매니아보다 더욱 심취해 광적으로 몰두하고 있는 사람을 이르는 말
수준의 화장
하겠다. 여러 학자들과 품질관련연구단체들의 정의를 살펴보면 다음과 같다(Schaffer, 2000).
완전한 고객만족(Feigenbaum, 1956)
요구에 대한 적합성(Crosby, 1979)
경영에서의 사고혁명(Ishikawa, 1985)
저렴한 비용으로 획득 가능한 신뢰성 및 일치성(Deming, 1986)
사용자들이 판단하는 사용적합성(Juran, 1989)
연구나 개발보다는 경영활동이라는 프로세스 속에서 전략적으로 관리해 나가야 할 것이다. 아울러 기술의 개념을 광범위하게 정의할 필요가 있으며, 기업 가치 창출의 기본 모형인 가치 사슬의 관점에서 기술을 효과적으로 관리해 나가지 않으면 안될 것이다.
일반적으로 기술 경영을 공학으로 인식
연구하여 위상 심리학을 제창함.
- 주요 저서에 “인격의 역동성”이 있음
나. Robert Tannenbaum
- 1952년~1953년 캘리포니아 차이나 레이크에 있는 미국 해군무기시험소에서 “팀 빌
딩”의 초기 교육과정 개발
- 1954년 인사(Personnel)지에 논설 기고
- 1955년 하버드 비즈니스 리뷰에 교육과정에서 실행되었
관련된 지표들로서 연결의 강도와 연결 지속기간 등이 있다. 이들은 연결망 내의 신뢰와 밀접한 관계가 있다. 일반적으로 연결의 강도는 얼마나 자주 접촉하는가의 빈도로 정의된다. 일상적으로 자주 만나는 친구에게 더욱 정이 가고 도움을 주고받듯이, 조직 간의 관계도 마찬가지여서 접촉 빈도는 조