경영자들은 종종 직원들이 그들의 직업에서 의미와 만족을 찾게 해주는 것을 도와줘야 한다고 인지한다. 경영자들은 직원들이 봉급이나 연금을 더 받을 수 있도록 도와준다. 그러니 노동비는 사람이 조절할 수도, 해서도 안 되는 것으로 관리가 힘들며, F&B를 경영하듯이 조절되어야 한다.
Personal Admini
경영(TQM: Total Quality Management)은 1980년대 후반 미국의 저성장 경제상황에서도 경쟁우위확보를 위한 하나의 새로운 패러다임으로 인식되고 있는 품질의 전체적 연구방법(Holistic Approach)으로 처음 도입되었다. 오늘날 품질경영은 시장의 글로벌화와 경쟁의 증대로 인하여 전 세계적으로 확산되어 많은 국가
cost and differentiation competitive advantage with continuous improvement.
From Cost Leadership
Toyota has been made supplier and partner relationships driving low cost advantage. A common theme across the companies that base their strategy around low cost leadership is supplier relationships. In other words they have sufficient control over in-bound supplies and logistics. Their cost effec
Cost)이란 뜻이 내포되어 있다.
People as costs 란 개념이 이제 People as source of wealth 라는 개념으로 변하고 있는
것이다. 여기에서의 Source 란 '자원' 또는 '자산(Asset)'을 말한다. 요즈음 구조조정의
개혁을 보면서, 왜 기업은 인력만을 감량하려고 하는가? 그 이유는 바로 근로자나
사용자나 양측이 모두 인
경영의 실행’
계획을 실행(execution), 적용(implementation)을 통해 성과로 바꾸는 것. 공식적인 경영진뿐만 아니라 조직 내 모든 구성원들의 이행과 판단이 요구.
5_ 현실직시 : 공통의 현실을 같이 보기 위한 도구. 어떤 숫자에 집중하고, 기본적인 수리개념이 왜 중요한지.
6_ 사명과 측정도구 : 성과 메트