□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어
최근 들어 우리나라 기업의 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심과 요구가 높아지면서 기업들은 사회공익활동 수행에 대한 압박을 받고 있는 추세이다. 또한 기업들의 이러한 자선활동, 기부활동들이 기업의 자산 가치를 높일 수 있는 투자라는 것을 인식하게 되었다. 즉, 기업의 다양한 사회적 활동을
보고서에서는 외국인 노동자들의 현황을 분석하고, 현재 이슈화 되고있는 고용허가제도에 대해서 살펴볼 것이다. 그리고 현재 이주노동자들이 공장을 이탈하는지 그 상황에 대해서도 알아 볼 것이다. 아울러 사회 복지 적인 차원에서 지역사회 복지관이 외국인 노동자들을 위해 해야할 일들도 생각해
유아교육과정을 구성하는 이론적 근거 또한 변해왔다. 대량생산, 대량소비로 인해 사회가 발전단계를 걷고 있지만, 너무 급작스런 변화로 교육에 있어서 아이들에게 어떤 가치관을 심어 줘야 할지 많은 혼동이 일어나고 있다.
핵가족의 증가, 여성의 사회진출, 이혼률의 증가로 인해 가족의 구조와
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인