산재통계가 엉터리라는 것을 증명하는 것이다.
Ⅱ. 산재보험의 주요 특징
타 사회보험제도와 마찬가지로 산재보험은 산업재해로부터 근로자들의 경제적 안정을 보호하기 위하여 설계되었다. 산재보험 급여는 업무상 부상이나 질병에 대한 요양급여와 부상이나 질병으로 인한 소득감소에 대한 임
업무상질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여임.
(2010, [2010 산재⦁고용보험 실무편람], 고용노동부⦁근로복지공단 : p75)
2) 지급요건
○ 업무상 부상 또는 질병으로 인한 요양 중일 것.
- 요양에
근로자의 재해에 대한 문제는 과실책임주의에 입각하여 근로자는 자신이 입은 재해가 사용자의 부주의와 사실에 기인하였음을 증명해야만 사용자로부터 산재에 대한 보상을 받을 수 있었다. 이에 따라 산재근로자나 가족은 사용자측의 과실을 입증해야 했고, 그것을 입증하는 것은 쉽지가 않았다. 때
것.
라. 질병에 이환되어 의학적인 요양의 필요성이나 보험급여 지급사유가 있다고 인정될 것.
(3) 업무상 부상에 기인한 질병
★업무상부상으로 인하여 질병에 이환된 근로자의 상태가 다음의 세가지 요건을 모두 충족하는 경 우에도 산재(업무상질병)로 인정됩니다.
가. 부상으