직업세계의 변화 외에도 가족구조, 가정역할 및 생활양식의 변화에도 큰 영향을 미치고 있다. 또한 남녀의 성 역할에 대한 인식의 전환과 함께 이에 따른 남녀의 성 역할도 크게 바뀌어 지고 있다. 이러한 변화는 고도 산업사회로 급변하는 현대사회에서 여성 취업 인구가 증가하고 있는 현상과도 관련
여성이 취업할 수 있는 일자리가 창출되어야 하며, 여성을 위한 교육훈련체제가 정비되어야 하명, 재직여성들의 직업경력 유지를 위한 정책을 강화해야 하며, 경력단절 여성의 노동시간 재진입 지원정책을 강화해야 한다.
마지막으로 여성인력발전을 위한 정부와 일반단체 및 학계의 삼위일체적 공
교육발전을 위한 국제위원회(International Commi -ttee for the Advancement of Adult Education)에서 랭그랑의 계속교육에 관한 연구 논문을 검토한 끝에 유네스코는 「출생에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 일생을 통하여 행하는 교육의 과정-전체적으로 통합적이어야 할 필요성이 있는 교육의 과정-을 만들어 활동
여성을 말하며 이미 결혼한 기혼자가 혼외, 별거, 과부의 상태에서 법적 남편이 아닌 남자와의 관계에서 임신한 경우, 처녀가 혼전 임신을 한 경우’를 모두 포함(유유박 1980, 양인순 1988, 전재일 1996), 혼전 임신 및 출산을 한 경우, 임신을 했으나 낳기전에 임신중절한 경우, 결혼하지 않은 사실혼의 경
및 결손가정 아동의 문제가 심각할 정도에 와 있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러한 문제들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 적극적으로 추진해야 할 때이다. 이장에서는 우리나라