<“여성리더십 Vs 남성리더십”>
창의적 업무의 경우 “남성<여성”
영업이나 제조부문의 경우 “남성>여성”
종속변인이 단순히 남녀 관리자의 대한 만족도나 유능성 평가일 때,
=> 피험자들이 여성보다 남성 관리자에 대해 더 긍극적인 경향이 있음을 발견.
<“여성리더십의 한계? - 인적”>
21세기를 이끌 트렌드와 여성의 궁합
1) 휴먼웨어 시대 : 감성지수가 필요하다! 정보화 사회의 도래로 기계 중심적이던 사회가 인간의 감성에 초점을 맞춘 휴먼웨어(Human ware) 시대로 변화하고 있다. 이런 환경에서는 따뜻하고 부드러운 감성을 지닌 여성들을 필요로 한다.
※휴먼웨어(Human ware) : 사용
리더십 교육, 조직 활성화, 가치 교육뿐만 아니라 온라인을 활용한 국제화, 어학 교육 등을 함께 실시하고 있다. 특히 오프라인에만 의존하던 기존 교육 방식에서 벗어나, 두 부문의 효과를 증폭시킬 수 있는 블렌디드 러닝 (Blended Learning)의 활용 범위를 넓혀가고 있다.
그림 현대 인재개발원 위치
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