[4] 특정조직에 경쟁우위를 가져다주는 HRM 제도가 존재하는가? 존재한다면 사례를 들어 설명해 보시오.
단 4대의 비행기로 출발한 South west Airlines는 30년도 채 안되는 짧은 기간 동안 미국에서 다섯 손가락 안에 꼽히는 대형항공사로 성장하였다. South west는 업계에서 항공료가 가장 낮고, 정시착률, 수
제 부 산업안전관리론 1
제 장 안전관리 개요 1
1.안전관리의 정의 : 재해로부터 인간의 생명과 재산을 보존하기 위한 계획적이고 체계적인 제
반 활동을 말한다.
2.안전의 정의
(1) 사전에 의한 안전의 의미 안전은 상해 손실 감손 위해 또는 위험에 노 Webster : , , ( ), 減損
출되는 것으로 부터의 자유
인사관리나
직무분담 ·부서편성 ·지휘감독 등의 조직관리에 자료를 제공한다.)
역량모델링과 전통적 직무분석 차이점이 존재하는가에 관해서 기본적으로 두 가지의 의견이 존재한다. 한 쪽의
의견은 역량모델링이 전통적인 직무분석과 차이가 없다는 것으로, 단지 역량에 대한 기술이 전통
문제 풀이
1. 인간성에 대한 이해가 왜 중요한가?
인간성은 동기 부여나 인간 행동과 같이 생산성에 직접적인 영향을 주는 요인이며, 인적자원을 효과적으로 이해하고 활용하기 위한 가장 기본적인 요소지만 몇 가지의 경우로 정의 내려 일반화 할 수 없을 만큼 다양하고 복잡하다. 그러므로 관리자
관리 시스템에 의해 충분하게 활용되어야 비로소 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 것이다. 따라서 인적자원 자체도 중요하지만 그것을 활용할 수 있는 활용능력, 시스템도 동시에 갖추고 있어야 한다. 그 경쟁우위 요소를 계속 유지, 활용할 수 있는 전략이 만약 없다면 경쟁사와 비교하여 우리가 중장