지속가능경영의 개념&영역
지속가능경영이란, 기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동입니다.
즉, 기업들이 전통적으로 중요하게 여겨왔던 매출과 이익등의 이윤창출의 재무성과뿐만 아니라 윤리, 환
업무노하우를 전사적으로 공유하고 활용함으로써 더 큰 시너지효과를 내고자 했던 것이다.
4.3.2. 창의적 기업문화
현대카드는 창의적인 마케팅 전략을 만들어내기 위해 모든 임원들을 위한 창의적이고 자율적인 기업 환경과 문화를 조성하고 있다. 현대카드 건물 각 공간의 다채로운 디자인은
정보와 지식의 발굴을 위해 제각기 중복적으로 소비했던 시간과 노력을 줄이고 있는 것이다.
3. 크라이슬러(Chrysler)
자동차 회사 중 R&D부문의 모범적인 지식경영을 구축중인 회사가 미국의 크라이슬러(Chrysler)이다. 크라이슬러는 사내 다양한 부서에 제각기 보유하고 있던 엔지니어링 지식과 노하
기업정리의 처리과정과 제도변화는 한국에서 나타난 대기업위주의 발전전략이 갖는 문제에 관한 것이었다.
한국에서 대기업이 선도하는 경제발전은 한국경제를 짧은 기간 동안에 후진성을 극복하는데 크게 기여하였고, 이러한 성장은 가장 모범적인 것으로 세계인의 찬사를 받았다. 동시대에 대만,
기업에 무료로 배포
-. 업무 프로세스 혁신 : 고객의 자산 보호를 위해 국내 최초 할로겐 가스 시스템 도입, 1984년 국내 최초로 수신 종합 온라인 시스템 가동 새로운 정보 시스템 구축, 1999년 국내 금융기관 최초로 자체 백업 센터구축, CMF, 1992년 신한신용정보시스템, 1993년 포괄여신제도