Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
산업연수생제도의 문제점의 개선하기 위하여 정부에서는 고용허가제의 제도를 도입하였다. 고용허가제의 제도가 들어오면서 외국인 이주노동자에 관한 문제점들이 많이 개선되었으나 아직도 제한점을 가지고 있다. 따라서 민간단체에서는 고용허가제보다 좀더 노
3D 업종의 인력난 심화된 점 주택 200만호 건설정책으로 단순인력 대거 부족해진 점 고학력화사회조짐이 뚜렷하면서 3D업종 기피현상 시작 등 국제정세와 한국의 경제적. 사회적 변화인 것으로 알려지고 있다.
한국 유입 초창기, 이주노동자의 존재는 한국사회의 관심을 끌지는 못하였다.
노동자의 유입은 제조업체들의 구인난을 일부 해소하기는 하지만, 한편으로는 우리나라가 종래에 경험하지 못했던 많은 문제들을 수반하고 있다. 그러나 정부는 이 문제에 대해 정책적으로 적절히 대응하고 있지 못하고 있으며, 단지 산업기술연수생제도를 통하여 파행적인 외국인노동자 고용을 유
외국인의 급격한 증가와 활동 내용의 다양화에 따라 입관 행정을 운영함에 있어 관계성청과 협력, 연대 하에 효과적으로 입관행정이 운용할 수 있도록 조치하였다.
2)외국인노동자정책의 문제점
(1)불법취업을 조장하는 수용체계
일본의 외국인노동자 문제의 심각성은 상당수의 노동자가 불
외국인이 국내 3D업종에 불법취업 하는 사례가 늘어났다. 전북대학교 설동훈 교수는 외국인노동자의 한국사회 유입배경을 아시아 국가간 사회적 연결구조의 형성, 국제분업구조상 한국의 지위 변화, 한국의 생산직 인력난 크게 세 가지로 정리하고 있다. 조정남, [외국인노동자정책 국제비교], (서울,