노동자들에 대한 전반적인 차별이 사회적 문제로 대두되어 왔다.
남성중심의 가부장적인 가치체계가 지배하고 있고 혈통중심의 단일민족 이데올로기가 굳건한 한국사회에서 외국인으로서, 여성으로서 그리고 체류신분 보장이 전혀 안되고 있는 불법체류자로서 여성이주노동자들은 남성 이주노동자
노동자와 부당하게 가르는 편견과 차별의 시선이 우리 내부에 자리잡고 있기 때문이다. 국제사회가 한국의 이주노동자들을 차별적이고 배타적인 민족 이데올로기의 희생양으로 바라보는 것도 이러한 환경 요인 때문이다. 글로벌 시대 속에서 더 이상 외국인과 내국인의 차이를 따지는 것이 무의미한
노동자를 일컫는다.
이것을 멕시코 등지에서 넘어와 불법체류하는 노동자 Illegal worker(불법노동자)와는 전혀 다른 개념이다. 우리들이 흔히 사용하는ꡐ불법체류자ꡑ의 단어는 일본 언론이 사용하고 있는 것을 우리 언론들도 그대로 답습하여 사용하고 있는 것이다. 외국인노동자에 대한 단
사회의 외국인이주노동자문제의 핵심은 기만적인 연수제도와 송출비리 그리고 미등록(불법체류자)이주노동자와 인권유린 등의 문제가 핵심이며, 이들 문제점에 대한 현실적인 대안을 담은 외국인력제도 도입이 요구되었지만, 국회를 통과된 [외국인근로자의고용등에관한법률안]은 연수제도 병행실
불법체류자들은 강제 출국의 위기에 놓였고, 이를 피해 도망 다니느라 수많은 고통을 받고 있다. 또한 고용주들은 외국인노동자들의 이러한 신분상 약점을 이용해 임금 체불 등 각종 인권문제를 양산하고 있고, 외국인노동자들이 이런 한국 사회의 현실에 적응하지 못하고 여러 가지 범죄의 대상이 되