경찰조직의 의사결정
I. 의사결정
1. 개요
경찰조직의 의사결정(decision making)이라 함은 경찰의 운영정책 및 주요계획의 목표를 달성할 수 있는 대안 가운데서 가장 바람직한 행동경로를 선택하는 과정을 말한다. 조직의 문제해결과 관련된 여러 대안 가운데서 결정자가 의도하는 바람직한 미래의
의사전달의 과정은 송신자, 기호화, 메시지, 매체, 해독, 환류 그리고 장애 등과 같은 요인들로 이루어지며, 1(I) 수신자 측면에서의 수신, 이해, 수용, 활용, 환류의 다섯 단계를 통해 그 효과성을 평가할 수 있게 된다.
(3) 이해의 공유 : 의사전달은 각 집단의 기능과 관심을 이해하기 위하여 조직 구성원
결정에 있어서 민간기업의 임금을 고려할 것을 규정하고 있다.
② 정부의 지불능력 : 조직의 보수 지불 능력은 보수수준의 상한을 규제하기 마련이다. 보수수준이 고용주의 지불능력에 의하여 제약되는 것은 민간 기업에서나 정부기관에서나 마찬가지이다.
(2) 사회적․윤리적 요인(생계비)
활동으로서의 행정이다. 윌슨의 행정관리설의 영향을 받는다.
3. 행정과정론
교육행정을 행정 과정에 초점을 두러 정의를 내리는 것이다.
시어즈: 기획→ 조직→ 지시→ 조정→ 통제
AASA: 기획→ 자원 배분→ 자극→ 조정→ 평가
그레그: 의사결정→ 기획→ 조직→ 교신→ 영향→ 조정→ 평가
경찰조직의 목표설정
I. 경찰조직의 목표
1. 개요
경찰조직의 목표라 함은 경찰 또는 경찰기관이 달성하거나 도달하려고 하는 최종결과나 방향을 말한다. 목표라고 하는 것은 영어로 Objective라고 하며, Goal - Aim - Targer 등과 유사어로서 혼용하고 있으나, 원래의 뜻은 주어진 테두리 안에서, 그리고