문제가 사회적으로 대두되고 있다. 대다수 노령인구가 아직도 경제에 참여하고 있어 국가경쟁력이 떨어지고 있는 추세이다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 외국의 젊은 근로자들이 국내에 들어와 경제활동에 참여할 수 있도록 하여야 할 것이다. 그러나 외국인에 대한 차별 및 무시, 인권유린
문제를 제기하게 만든다. 익숙했던 곳을 떠나 새로운 곳을 삶의 터전으로 찾는 과정에서 우리는 스스로를 발견하게 되는 동시에 타인과 다름을 깨닫게 된다. 이 과정이 다문화 사회에서는 매우 중요한 부분이라고 할 수 있다. 나와 다른 타인과의 관계를 어떻게 맺으며 살아갈 것인가의 문제가 가장 큰
인권이사회에서도 북한 난민과 망명자 처리에 대한 공식 우려가 제기됐다. 경실련은 중국이 난민협약과 고문방지협약에 가입한 만큼 이를 준수해야 한다고 주장했고, 한국교원단체총연합회도 탈북자 북송 중단 촉구 서한을 중국 대사관에 전달했다. 이 장에서는 탈북자 강제북송의 문제와 해결방안
Ⅱ. 원·하청 청소용역계약의 특징과 문제점 및 조정사례
1. 원․하청 청소용역계약의 특징과 문제점
원·하청 청소용역계약에 의한 문제점은 한 특정분야의 용역계약에만 국한되는 것이 아니라 위에서 살펴본 대학 청소용역계약의 문제점과 공통되는 문제이기에 일반적인 원·하청 용역계약의
방안으로 동일한 문제를 겪은 대상자간의 단편적으로 연대적인 조직을 구성한다.
(2) 사회복지전문가 : 사회복지기관에 의뢰한 클라이언트 집단을 대상으로 상담을 통하여 이들이 겪고 있는 문제를 인식한다. 그리고 그 문제의 해결방안을 강구한다. 해결하기 위한 기초대안으로 단편적으로 조직화