인적 신용과 신의, 고객 및 부하를 감동시킬 수 있는 성취지향의 열정과 리더십을 갖춘 인성 또한 핵심인력의 중요한 요소이다.
핵심인력을 통해서는 기존 사업의 대외 경쟁력 강화, 신규사업 및 미래 수종사업의 기획, 기술 개발, 글로벌 컴퍼니에 맞는 기업문화와 효율적 운영체제를 구축하게 된다.
◆ 공공ㆍ민간 경영정보시스템 구축
= 삼성SDS는 공공 금융 의료 국방 등 각 공공 분야와 민간기업의 자원관리, 회계관리, 고객관리 등 경영정보시스템을 구축해왔다.
지난 20여 년간 국내 전 업종에서 1만개가 넘는 IT프로젝트를 성공적으로 수행했다. 지난해 2010년 전세계 IT서비스기업 톱 10에 진입
1.삼성SDS 소개
창의적 발상으로
고객의 풍요로운 미래를 구현하고자 함
비전
고객선도 능력을 바탕으로 앞으로 다가올 Ubiquitous 시대를 리드
2007년 고객 선도 능력 기반의 통합 IT 서비스 업체 (매출 4조원)
2010년 Ubiquitous 세상의 리더 (매출 8조원)
인원현황
기술직 : 6,049명
영업직 : 473
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
최근 우리나라 기업의 인사관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. 과거의 관료제와 사람을 경제인으로 보던 시대는 이제 성공한 기업에서는 찾아볼 수 없다. 특히 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되
Ⅰ. 인사관리의 중요성
시대의 흐름에 따라 최근 우리나라 기업의 인사관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. 예전의 관료제와 사람을 경제인으로 보던 시대는 이제 성공한 기업에서는 찾아볼 수 없고 특히 연봉제와 같은 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인사관리 시