Ⅰ. 인지체계
경영자 의사결정에 관한 최근의 몇몇 연구들은, 경영자들이 복잡한 정보를 해석하기 위한 認知體系를 필요로 한다는 점을 밝히고 있다.
1. Weick(1979)
전략담당자들이 실제현상을 개념과 개념사이의 관계로 범주화시키는 과정을 "부호화"라는 개념을 사용해서 접근한다.
이런 접근에
1) 기업가의 개념
기업가(Entrepreneur)란 기업을 지배 · 운영하는 경영자를 말한다. 즉, 기업에 대하여 스스로 출자하고 경영을 담당하는 자를 의미하며, 출자자인 동시에 경영자로 규정한다. 경영학적 의미로는 소유와 경영이 일치하는 경영자형 기업가를 말한다.
Schumpeter(1934)는 기업가란 ‘기회를 추
Ⅰ. 서론
슘페터는 미국의 20세기 초반의 급속한 경제성장을 통해 한 국가의 동태적 발전은 이를 발전 가능하게 만드는 원동력이 있다는 것을 확인하였고, 이에 대한 원동력을 혁신에서 찾았다. 나아가 이 같은 혁신은 기업의 규모와 기업 간 경쟁에 따라 영향을 받게 된다고 하였다. 슘페터가 1942년
Ⅰ. 서론
아동들의 대부분은 놀이를 통해 친구들과 함께 경쟁하고 사이좋게 협동하며 더불어 함께 살아가는 지혜를 배우게 된다. 아동들의 사회성과 정서에 관련한 교육은 단순히 교과서 교육 그리고 획일적인 교육만으로는 부족하다. 과거에서부터 지금까지 획일적 교육 그리고 교과서 교육에서
조직갈등 영향, 유형, 조직갈등관리전략 분석
1. 갈등, 조직갈등 개념
1) 갈등 개념
갈등(conflict)이라는 용어는 어의 차원에서 ‘confligere’라는 라틴어에서 나온 말로 ‘상대가 서로 맞선다.’라는 의미를 가지고 있다. 다시 말해 갈등이란 집단 간이나 집단 내에서 이해당사자 간에 사고방식, 가치