맞벌이 증가
2007년 55.6% → 2010년 59.9%
: 6세 이상 아동이 있는 가구를 기준으로 부모가 모두 일하는
비율이 2007년 55.6%에서 지난해 59.9%로 약 4%P 가량 증가
핵가족화와 동시에 맞벌이 부부가 증가하여
부부 모두 직장에 얽매이게 되는 현상 대두
미국사례
1. 기업들에게 가족 친화 제도
가족친화제도는 이러한 일과 가정 간의 갈등을 해소하고 두 영역 사이에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 지원하는 제도로서(임인숙, 2003), 가족친화적 정책(정기선․장은미, 2005) 및 가족친화 프로그램(Wang and Walumbwa, 2007), 그리고일과 삶의 균형(work-life balance)정책(손영미․박정열․김가영, 20
일과 가정의 역할을 조화롭게 수행하도록 그리고 임신, 출산과 자녀양육에 어려움이 없도록 지원하는 경영전략, 다양한 출산, 자녀양육, 가족관련 사업을 통한 사회 공헌활동으로 정의하고 있다. 이와 같은 내용을 종합하면, 일·가정 양립(Work-Family Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도
일과 삶의 균형이 일과 삶 사이에서의 시간, 관심 등을 양적으로 균일하게 분배하는 것이다. 우리나라에서 본격적인 산업화가 시작된 이후 기혼여성의 경제활동 참여증가는 맞벌이 가정의 증가를 가져왔으며, 맞벌이 가정의 증가는 가족 내 가족 가치관 및 가족구조와 기능의 변화를 가져왔다. 기혼여
, 정보와 문화의 교환이 활발하게 이루어져왔다. 이에 따라 점차 생활 수준이 향상되면서 현대인들은 삶의 양적인 부분보다는 질적인 부분을 중요시하게 되었다. 이런 현대인들에게 부각되기 시작한 것 중에 하나가 바로 여가생활이다. 따라서 본론에서는 일과 여가생활의 균형에 대해 서술해 보겠다.