관리공단의 10개팀 중 2차 영상 심사를 통과한 미아동, 주민생활국, 보건소 등 최종 5개팀이 참여, 치열한 경쟁을 벌이게 된다.
구청 행복혁신과 관계자는 “민원 응대시 가장 필요한 것은 고객의 입장에서 생각하고 고객의 의견을 경청해 주는 것”이라며 “이번 경진대회를 계기로 직원들이 마음으로
근로자의 동기유발과 만족도를 제고시킬 수 있는 방향으로 임금체계가 설정된다. 임금체계는 임금실태조사, 직무평가, 인센티브제도의 설정 등과 같은 과정을 거치면서 구축되어진다. 이와 함께 보수, 모집, 선발, 직업훈련 등을 포괄하는 인사 및 인적자원관리제도가 목표로 하는 목적이 잘 실행될 수
근로자와 노조는 기업운영에 있어 실질적인 발언권을 갖고 있으며, 일류가 되고자 하는 기업의 목표에 동참한다. 기업전체 노사협력 프로그램의 결과가 가시화된다. 즉, 근로자들의 자율성이 증대되며, 보수는 생산성향상에 따라 결정되고, 근로자의 기업에 대한 소속감도 강화된다. 한편, 기업은 고객
관리하고 운영하여 생활물자를 획득하고 이를 보전 하는 것을 의미하고 있다.
서구의 자본주의가 자리잡기 시작한 18세기 중엽부터 학문으로 자리잡은 경제학은 포괄적으로 이야기 하면 인간의 경제행위에 관한 연구와 경제사회의 구조를 규명하는 것으로 인간의 욕구를 충족시키기 위하여 제한된
관리론은 실제로 기계적 인간 존엄성의 상실을 가져 올 수밖에 없다. 새로운 문명은 또 다른 반사적인 악의 문명이 뒤따르게 된다. 생산서의 향상만이 기업경영전략은 아닐 수도 있다. 적당한 이윤으로 적당한 임금보상으로 살 맛나는 직장생활과 가정생활의 복된 세상살이를 지금까지 누릴 수만 있으