자본합리화
1. 능력주의 인사관리 확대 도입
= 개인별 평가시 팀내 공헌도를 반영하고 팀인원 대비 목표관리제를 도입하면서, 동시에 전직원의 인사관리에 있어서도 능력주의를 도입하겠다. ‘능력주의 인사관리’란 누구나 열심히 잘만 하면 일한 만큼 대우받는 공정하고 합리적인 제도’이다.
Ⅰ. 법적 개입
사람의 시기에 관한 물음은 형법상 생명법익에 관한 침해를 확인하기 위하여 시작된다. 살인죄의 객체를 확정하기 위하여 생명있는 사람의 개념이 필요해진다. 이를 위해 출산 전의 태아와 출산 후의 사람을 구분하고자 하였다. 형법상으로 태아와 특별히 영아를 구분하기는 하지만 영
해 줘야 한다.
5-2. 키코 소송사례 중 고객보호의무 위반 판결내용
1) 기업 승소 사례
- ㈜ 모나미, ㈜ 디에스엘시디가 SC제일은행을 상대로 낸 옵션계약효력정지가처분
이 기업들은 수출로 인한 환율하락을 헤지하기 위해 과거에는 주로 선물환 매도 등의 방식을 이용해 왔는데 2006년과 2007