재벌의 한 단계 위의 유개념인 기업집단에 대해 알아볼 필요가 있다. 기업집단이란 중심적인 지배회사가 없지만 각 참가기업은 법률적, 경제적 독립성을 유지하면서 경영상 또는 금융상 공동이익관계에 의하여 결합된 두 개 이상의 기업집중형태를 의미한다. 기업집단에는 재벌 외에 시장을 독점하는
기업 집단은 IMF사태를 계기로 내외부로부터 거센 도전에 직면
- 30대 그룹 가운데 현재 그룹형태를 유지하고 있는 것은 10개 이내 ·5대 그룹, 롯데, 동부, 동국제강 등을 제외하고는 그룹체제 와해
-‘대기업은 안전하고 강하다’는 대마불사의 신화가 붕괴
2) 대기업들은 지난 10년간 경영여건에 지
기업구조조정의 5대 과제는 기업경영의 투명성제고, 상호지급보증해소, 재무구조의 획기적 개선, 핵심 부문의 설정, 지배주주 및 경영진의 책임강화 등이다. 한국 정부는 부채비율감축을 통한 금융비용부담 완화 및 주력기업중심의 경영을 통한 재벌기업의 국제 경쟁력 회복 및 유망한 건실 중소기업
시대다.
Ⅱ. 신경영전략의 근원
▷ 87년 이후 노사관계 재편 - 87년 노동자 대투쟁 이후 노동자의식과 조직력의 성장으로 생산 현장에서 노동자들의 목소리, 발언력은 매우 높아졌다. 기업의 관리방식이 과거처럼 권위적이고, 군대와 같이 무조건 시키면 시키는대로 하는 것이 통하지 않게 됐다.
재벌들은 모두 창업주 혹은 그의 자녀나 동생으로 대물림하면서 승계되어 운영되고 있음을 알 수 있다.
한편, 대형 재벌의 총수들은 일부 계열사를 분리시켜 여러 자녀들에게 소유권과 경영권을 물려 주고 있다. 말하자면 대규모 기업집단이 대물림하면서 중소재벌로 세포 분열하는 것이다.
개인의