Ⅰ
상황분석
우리나라 저출산 현황
우리나라 합계출산율은 ’10년 1.12명으로 OECD 국가 중 최저수준이며,
출생아 수도 지속적으로 감소
현재 우리나라는 세계적으로 유례없는 급격한 저출산 고령사회로 전환
급격한 저출산·고령화 현상으로 인해 인구구조의 심각한 변화 초래
현행 추세가 지
저출산의 실태 및 원인 등을 알아보기 위하여 저출산 관련 각종 문헌을 연구하고 분석하는 방법을 주로 사용하였으며 정책 도입 과정에서 주민들의 의식 및 욕구 반영을 위한 설문조사를 하였다.
- 조사 기간 : 2008. 5. 26 ~ 31
- 조사 내용 : 일반적인 사항(조사자 연령 및 성별), 가사 노동의 분담, 출
양립하는 데 어려움을 겪게 만든다. 또한, 육아휴직이 주로 중소기업이나 일부 규모 작은 기업에서는 대체가 어려워 인력 부담을 초래하는 경우가 있으며, 이는 기업의 처지에서는 육아휴직을 지원하기 어렵다는 인식을 형성하게 하고, 결과적으로 여성들이 이를 신청하는 데 제약을 줄 수 있다.
육아 경험과 관련된 것임을 의미한다.
그러나 자녀 출산과 관련된 경험이 필연적으로 여성고용에 부정적인 영향을 미치는 것은 아니다. 과거에는 여성 고용과 출산율이 부(negative)의 관계를 나타내는 것으로 알려져 왔으나, 2014년 OECD 통계자료를 분석한 결과 북유럽국가와 뉴질랜드, 영국, 미국 등 많
. 따라서 앞으로 우리는 서울시 안에서 가장 높은 출산율을 기록한 두 구를 비교할 것이다. 특히 서울시내에서 가장 막대한 예산을 가진 서초구와 가장 적은 예산을 가진 강서구의 출산 정책을 비교함으로써 이 두 구가 막대한 예산의 차이를 보이면서도 높은 출산율에 기여한 요인을 분석하고자 한다.