전략적 정렬의 정의
전략적 정렬이란 조직 구성원들의 활동이 조직의 전략적 목표와 정렬을 이루게 하는 것을 의미합니다.
전략적 정렬이란 모든 조직구성원들이 공유된 목적을 가지고 한 방향으로 나아가는 것이며 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 자원 및 시스템을 통합하는 것이다.
- Labovitz
7) KT 인재육성
(1) 전 사원 공통교육
KT 인재상과 핵심역량에 부합하는 인재를 육성하기 위한 전 사원 대상 공통프로그램으로서, Wonder경영 실현을 위한 전 사원 변화/혁신 프로그램인 Wonder Creator교육을 비롯하여, HPTP, 6시그마, 조직활성화 등 총 22과정이 운영되고 있다.
(2) 신입사원 입문교육
결론지었다. 즉 효과적인 리더와 관련한 보편적인 trait은 없으며 상황적 요인에 영향을 받는다고 믿게 되었다.
Trait 만으로 성공적인 리더가 되는 것은 아니다. 성공적인 리더는 Trait과 함께 그것을 행동에 옮길 때 비로서 성공적 리더가 된다. (비전만들기, 역할 모델이 되기, 목표를 설정하기 등)
성공 요소를 추출해 내었는데 그 책이 나온 지 채 3년이 지나지 않아 그 중 14개의 기업이 쇠퇴의 길로 접어 들었다는 것이다. 이는 기업이 오히려 그 성공요소에 대한 집착과 안주로 새로운 환경에 적응하지 못하고 과거의 경영방식을 고수하다 결국은 환경에 뒤쳐서 쇠퇴하게 되었다는 것을 의미한다.
성공하는 것은 아니다. 국내기업에 적용하기에는 이론과 현실 상의 괴리감이 존재 할 수 있다. 따라서 BSC를 실제 국내기업에 구현하기 위해 겼어야 할 현실적인 과제와 고려사항이 무엇인지를 사전에 충분히 인식할 필요가 있으며 또한 이를 어떻게 해결했는지에 대한 전문지식과 풍부한 경험이 필요