기술은 자본주의에서의 이윤율의 경향적 저하법칙에 대한 반작용으로서 자본축적률을 높이기 위한 자본주의 발전과정의 산물이며, 특히 기술혁신을 통해 획득되는 잉여가치 - 기술적 지대(technological rent) - 를 높이려는 노력이 가속화 되고 있다.
정보통신 기술의 개발과 생산과정에로의 도입도 이러
변화를 충족시키기에는 부족한 상황이다. 또한 ICT 부문에서의 기술혁신에 대한 요구는 상호작용, 제도, 진화적 과정을 통한 생태계의 형성을 강조하고 있다. 이러한 현재 네트워크 구조의 한계성을 극복하고 새로운 요구사항들을 수용하기 위해 기존 네트워크 구조에 혁신적인 개념을 도입하여 나타난
분야의 사업에 대해서 원조 공여국 또는 국제기구가 NGO가 참여하는 개발프로젝트에 적극적으로 지원하면서 NGO는 이때까지 정부일변도였던 개발 사업 영역에 중요한 주체로 자리매김하고 있다. 이는 우리나라의 경우도 마찬가지로, 우리는 이에 이번 공적개발원조와 NGO라는 주제로 연구를 진행하였다.
- 추후 사내전문가에 대한 인사, 근무 부서 우대방안
□ 지식 마일리지(K-Point)
- 종류별 지식의 등록과 활용 만족도에 따라 차등적인 포인트 부여
2) 조흥은행
(1) 지식경영 세부실천 전략
조흥은행은 성공적인 지식경영 추진을 위해 크게 전략.인사.조직.IT의 4분야로 나누고 이를 도입기.향상
활용하는 국제적인 가상조직들이 눈부신 기업적 성공을 거두고 있다.
그러나 산업 수요 측면에서 가상조직은 아직 과도기적인 상태라 볼 수 있다. 즉 진전은 활발히 되고 있으며 많은 성공 사례들이 제시되고 있으나 완전한 가상조직보다는 일부 기능을 가상조직화 하는 형태로 이루어지고 있다. 즉