Ⅰ. 서론
1. 경영평가의 개념
공기업의 경영평가는 정부투자기관 혹은 출자기관 등의 공기업이 일정기간 동안에 이룩한 경영실적을 평가하고, 그 결과를 경영의 개선과 성과급의 책정 등에 반영하는 것을 의미한다. 지방공기업에 대한 경영평가제도는 1993년 지방공기업법 제3차 개정에서 처음 도
Ⅰ. 정부투자기관의 경영평가
1. 정부투자기관
가. 의의
공기업은 정부가 전액 출자한 기업이거나, 정부가 일정 지분을 보유함으로써 공적 소유와 사적 소유가 혼합된 기업들이다. 정부투자기관(예: 한전, 조폐공사 등 13개 기관)이나 지방공기업(예: KDI)은 총자본의 50%이상을 정부나 지방자치단
.현황 및 문제점
○ 정부투자기관 경영실적 평가에서 2003년도 1위, 2004년도 2위, 2005년도 4
위를 차지하였으나, ’02년에서 ’05년까지의 KOTRA 업무실적에 대한 ’06년 감
사원 감사에서 ‘평가 관리 부재, 부실 목표 설정, 전시적 사업추진, 성과 과장’
등의 지적을 받음
○ 최근 3개년간의
I.서론
공기업(정부투자기관)의 경영평가는 기획예산처에서 시행하는 정부의 제도적 평가 유형 중 공공기관 내부평가에 속한다. 공기업의 운영에 일정한 지표를 부여하고 그에 따른 점수와 가중치를 부여하여 평가한 후 매년 대상 공기업들의 평가결과와 순위를 등재한 평가편람을 내놓음으로써, 대
공공기관 경영평가의 평가와 발전방향
<서 론>
(1) 경영평가제도 설명 : 공공기관 경영평가제도는 공공기관의 국민경제적인 성과와 경영 효율성을 제고하기 위한 가상 핵심적인 관리수단으로 활용되어 왔다. 특히, 공기업 분야에서 국민경제적 관점에서 요구되는 공익성, 공기업이 하나의 기업으로