조직의 3대 목표: 1)외부환경에의 적응 2)조직목표의 추구
3)내부체제의 유지
지식정보사회의 조직은 동태화 해야 한다.
2.조직동태화의 효용과 한계
1) 효용
유동성이 강한 조직은 다양한 환경의 변화에 적응하는데 유리하므로, 조직의 초기발전단계나 개혁ㆍ혁신 실행에 특히
1. 가도시화
도시화(Urbanisation)란 기계문명이 발달됨에 따라 진행되어 온 인구의 도시집중과 인구집중을 통해 일어난 부수적인 여려 가지 변화를 의미한다. 도시화가 진행되는 데에는 도시에서 인구를 끌어들이는 흡인요인과 농촌에서 인구를 밀어내는 추출요인이 선행되기 마련이다.
정보사회화이다. 자원 및 생산요소로서의 지식, 정보가 큰 비중을 차지하며, 디지털화를 통한 매체의 변화와 속도화에 의한 시간적 범위의 변화가 일어난다. 또한 인터넷을 이용한 네트워크화에 의해 관계의 변화가 발생하고 있다. 셋째, 시민사회화의 진전이다. 비정부기구(NGO)의 사회적 영향력이 크
조직, 비전의 조화
3 지력기업으로 조건
다음은 지력경영이라는 관점에서 그것을 고찰하기 위한 안내로서 제시한 것이다
체크포인트
<최고 경영층의 이념>
문화․사회․역사적 인식에 기초를 둔 이념․철학
최고 경영층이 산업문화에 비추어 자사의 존재방식을 객관적으로 비판할 수 있