가능성을 이야기하였다.
합병을 이루게 되면 그 조직과 산업은 구조적인 큰 변화를 겪게 된다. 이러한 내, 외부의 환경변화는 조직이론의 관점에서 제시하는 다양한 이론들에 의해 분석될 수 있다. 합병 후에 있어서의 기업의 변화는 조직이론의 관점에서 그 변화가 가시적으로 뚜렷이 나타난다고
본 생산능력의 확대에 도움이 되지 않는 방위산업은 자원을 낭비하는 결과를 초래하게 되고, 제2차 세계대전 후의 서독·일본 등과 같이 방위산업의 비중이 낮은 나라가 경제의 고도성장을 이룰 수 있게 되었다.
또한, 군사적인 목적을 추구한 연구개발은 많은 자금이 소요되는 반면, 특수한 분야의
조직적인 역량을 단시간에 갖추기란 쉽지 않아, 조금이나마 시간적 여유를 가지고 접근하는 쪽이 유리하기 때문이다.
◎ 조직이론에 따르면, 조직 설계시 고려해야 할 기본요소는 사람, 조직구조 /시스템, 조직문화 등 크게 세 가지다. 성공적인 디지털트랜스포메이션을 위해서는 첫째, 산업전 문성과
, 공항의 조명시설이 개발되었으며, 나쁜 기상상태에서도 운항과 착륙을 할 수 있는 기술적 방안도 모색되었다.
이처럼 항공교통산업은 끊임없이 발전하고 급속한 성장을 해왔다는 것을 알 수 있다. 본문에서는 항공교통산업에 대해 더 자세히 들여다보고, 그 특성과 구성요소 등을 살펴볼 것이다.