2)과업환경과 집단행동 경향
집단간의 상호관계는 집단이 수행하는 과업과 과업환경에 따라서 많은 영향을 받는다.
(1)과업의 복잡성과 불확실성
조직체에는 여러 가지의 직무가 있는데, 이들 직무는 과업내용과 성격에 있어서 모두 다르다. 생산직이나 경리, 회계직은 과업내용이 비교적 분명하
언론사 파업, 북한 로켓 문제, 등록금 인하 투쟁, 촛불시위 = 집단간의 갈등의 한 양상
집단 간 갈등의 다양화
해소를 위한 집단 간 행동에 관한 연구의 중요성 확대
원인 분석 : 집단간의 상호관계 파악 환경에 따른 집단행동 경향 분석
종류와 요인 파악
기능적 측면, 역기능적 측면
학습과 자극을 받게 되는데 그런 자극을 자신이 어떻게 받아들이고 해석하느냐에 따라 사람의 인생은 달라질 수 있다. 그러한 경우를 우리는 지각과 학습의 이론을 적용하여 영화를 통해 알아보자 하였고, 영화 <박하사탕>은 그것의 조건을 만족하는 작품이었다. 다음에서 좀 더 알아보도록 하야겠다.
집단이 왜 그렇게 행동하였는지 설명하고, 미래의 행동을 예측하여 윤리적으로 옳은 통제수단이 이루어져 조직에 긍정적인 요인을 제공 했는지 와 동시에 높은 성과창출과 조직의 발전에 기여 했는지 검토해 볼 것이다.
제1절 4장 성격
1. 특성- 유형이론 적용
쉘든의 체형과 기질간의 관련성 연
집단성과를 저하시키는 요인으로 인식되고 있다. 그러므로 집단의 효율성과 나아가서는 전체 조직체의 성과를 높이기 위하여 조직구성원간의 역할갈등을 가능한 줄이고, 상호간의 역할기대와 역할행동이 조화를 이루도록 노력해야 할 것이다.
지위
영화에서 간수는 죄수보다 높은 지위를 가지고