Followership이론이란?
- 조직분야에 다양한 이론들은 수많은 연구들이 행해져 제대로 정립되어 있는 경우가 많으나, 정작 중요한 키워드인 follower에 대하여는 관리자 중심의 리더십에 묻혀서 그 연구의 횟수는 일천하다. 따라서, 아직까지 공통된 개념들로 정립된 follower십 이론은 없는 실정이나, 지금
Followership 정의
"리더나 조직에 의존하는 순종적인 양떼가 아니라 리더를 보좌하는 1차적인 보조자(first assistant)로 실질 업무를 수행하고, 리더와 조직의 성공을 좌우하는 사람이다. 또한 follower는 나뭇잎과 같으며, 나뭇잎은 나무의 일부분인 동시에 나무 전체를 구성하므로, 조직 전체의 정신, 목적,
팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 개념에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었다, 그래서 지금까지 팔로워쉽의 중요성은 경시되어 왔다,
그러나 최근에는 팔로워쉽에 대한 인식을 새롭게 하면서 점차 이에 대한 연구가 확산되고 있다. Kelly는 "조직
조직과 사회라는 과목을 수강하고 있는 학생들로서 VANK의 조직으로서의 문제점들이 있다는 것 또한 알게 되었다. 따라서 우리 조는 앞으로 서술할 내용을 통해 VANK라는 조직이 갖고 있는 특징뿐만 아니라 문제점, 그리고 이 문제를 해결할 수 있는 방안에 대하여조직이론을 기반으로 한 연구, 분석을
미션
21세기 최고의 리더가 되기 위해 우리가 가야 할 길을 개척하기 위함.
비전
전세계 1% 리더들을 연구하고 배움으로써 언제든지 조직에서 앞장 서서 일할 수 있는 능력을 배양하고 더 나아가 그들을 뛰어넘을 수 있는 자질을 키울 수 있는 준비를 할 수 있도록 한다.
운영방향
매주