개편이 15회, 넷째 행정기능의 조정에 따른 개편이 10회, 다섯째 기구의 축소조정에 따른 개편이 2회 등이었다.
우리나라 각 공화국별 행정개혁의 과정과 내용을 통해 그 특징을 연구해보면 새로운 공화국 성립으로 새로운 국정목표가 강조되고, 헌법의 개정과 이로 인한 ꡐ정부조직법ꡑ 등 각
조직법상 경찰중립화를 위한 공안위원회를 설치
③ 불법적이던 사정위원회를 폐지하고 감사위원회 부활
④ 의원내각제개헌에 따른 정무차관제를 신설
◉ 제1‧ 2공화국의 정부조직의 행태(문제점, 한계) :
① 권력기반(식민통치의 유산)
② 억압적 관료기구 (행정조직의 능률성 확보 실패)
정부에 대한 불만과 불신을 증폭시킨다. 정부조직이 경직되어 있다보니 행정환경의 변화에 기민하게 대처하지 못한다는 점도 정부조직의 문제점으로 지적되고 있다.
이러한 문제점을 개선하고 정부의 역량을 고양하기 위해 역대정부는 크고 작은 정부개혁을 조직개편이라는 수단을 통해 시도해 왔으
정부수립 반세기 동안의 행정개혁과 그것의 상징적 수단으로서 가장 대표적으로 사용된 정부조직개편을 각 시기별(공화국별) 정치·경제·사회적 환경요인과 행정이념 그리고 개혁내용을 비교·분석함으로써 한국행정개혁과 정부조직변화의 특징과 문제점을 연구·분석하고, 아울러 정부의 행정개혁
조직적인 세금 횡령 사건 등으로 어수선해진 사회분위기를 일신하고 민심을 수습하는 계기로 활용되었다는 점을 주장하는 국내 학자의 의견도 있었다.
아울러, 정부조직개편은 정당성을 확보하기 위해서도 추진될 수 있다는 점이다. 특정 문제에 대해 정부가 관심을 가지고 있다는 것을 보여주기