종업원지주제도(우리사주제도)의 정의
1. 종업원소유제도종업원들이 자기가 근무하는 회사의 자산을 일부 또는 전부를 소유할 수 있도록 지원하는 제도를 말한다.
2. 종업원지주제
종업원들이 자기가 근무하는 회사의 주식을 일부 또는 전부를 소유할 수 있도록 지원하는 제도를 말한다. 종
지주제도라고 불리기도 하며, 종업원지주제도는 크게 기업연금의 일종으로 운용되는 미국식 ESOP와 성과지급수단으로 활용되는 영국식 AESOP(All Employee Share Ownership Plan)이 있다.
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2. 우리사주제 도입의 목적우리사주제도는 근로자로 하여금 우리사주조합을
조합원의 현금 출연(조합원은 우선배정되는 주식을 취득하거나 유가증권시장 등에서 주식을 취득하기 위하여 우리사주조합에 자금을 출연할 수 있다), 대주주등의 자사주 또는 현금 출연(대주주 등이 근로자를 위하여 자사주 또는 현금을 출연할 수 있다)이 있다. 배정시기는 자사주및 그 취득자금의
제도를 진전시켜 왔음.
① 성과 참가 : 경영 성과를 증진시키는데 근로자·노동조합이 적극적으로 참가하고 그의 협력한 대가로서 경영성과를 '임금 이외의 형태'로 근로자에게 분배하는 방식을 말함(=이익참가)
② 자본 참가 : 근로자가 자본에 대한출자자로서 기업 경영에 참가하는 방식을 말함.(=