우리나라는 1968년부터 상장·증자 시 우선배정 형태로만 우리사주제를 운영하였으나, 주가 하락에 대한 위험을 근로자만이 고스란히 부담하는 문제가 있어 이를 보완할 신 우리사주제를 2002년 도입하였다. 제도가 정착되어가면서 최근에는 대기업 위주로 기존의 현금 성과급 대신 우리사주제를 활용하
◈ 종업원지주제 : 종업원으로 하여금 자사주식을 소유하게 하는 제도.
◈ 우리사주조합 : 종업원이 자기회사 주식을 사서 관리할 목적으로 만드는 조합.
◈ 우리사주제도 : 우리나라에는 1968년 처음으로 도입되어 근로자로 하여금 우리사주조합을 통하여 자사주를 취득, 보유하게 함으로써 근로자의
우리사주제도의 확대 적용하기 위한 근로자복지기본법(안)을 제정, 내년부터 시행하기로 했다. 근로자복지기본법(안)은 지난 74년 도입된 미국의 종업원퇴직소득보장법(ELISA법)처럼 종업원지주제의 뿌리를 이루는 법이다. 이에 따라 기업과 노동조합은 상호 합의에 의해 현행 법정퇴직금제도 대신에 종