육훈련의 질적 저하 및 이로 인한 낮은 경쟁력 청년층의 3D, 중소기업 기피와 같은 근로의식의 문제 등과 같은 공급 측면 요인들이 복합적으로 작용하여 나타난 것이다.
이렇게 심각한 청년 실업 문제의 완화를 위해 노동부 등 관련 주요 부처에서 다각도의 청년 실업 대책을 수립 시행하고 있다. 그러
기업의 인력양성 및 활용이나 국가의 경쟁력에도 중대한 저해요인이 된다.
1) 여성고용구조 및 인력활용의 취약성
국제경영연구소와 세계경제포럼의 IMD 국가경쟁력 보고서에 따르면 우리나라는 남녀고용에서 가장 차별이 심한 나라로 평가되었다. 또한 2001년 7월 국제연합개발기구의 인간개발보고
★ 기업별 BEST 자기소개서 실례 9 ▶ 삼성전자
1. 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정
기업에서도 탁아 및 보육 시설을 갖추는 기업들이 늘어나게 되었고 재택근무 및 시간제 고용의 확대 등이 일어나게 되었으며 사회적으로도 여성 보호 규정을 새롭게 재편하고 생리, 출산, 육아 등과 관련한 조항을 재검토하게 되었다.
3. 맞벌이부부의 자녀교육 실태
1) 수유실태
자녀의 양육실
ⅰ. 기업가정신(Enterprenurship)이 란 무엇인가?
리더십에서처럼 ship은 왜 붙는 것일까. 무엇이 다른가. 보통 leader는 사람을 뜻하는 것이다. 그 뒤에 ship이 붙어 leadership이 되면 행동이 포함되는 것을 의미한다. 즉 리더가 마음가짐만이 있다고 해서 리더가 되는 것이 아니라 다른 사람에 의해 관찰 가능한