기업에 다니고 있다는 자부심, 즉 심리적인 보상에 의한 것도 클 것이다. 또한 이러한 심리적 보상에는 회사에 대한 자부심 외에도 휴가 및 복지 등 복리후생에 의한 것들이 포함돼 있을 것이다. 따라서 이 보고서에서는 다른 기업에서 쉽게 찾아볼 수 없는 대기업 삼성전자의 복리후생에 대해 알아보고
기업인(주)포미나어패럴의 회전상모는 본사의 탄력밴드 특허모자에 모자 상모 부분에다가 한국전통의 농악놀이를 연상시키는 착탈식 회전 본체와 깃대의 분리가 가능하면서 각 나라 국기를 호환용으로 달 수 있도록 고안되었기 때문에, 이로 인해 대한민국 중소기업청으로부터 〈월드컵 및 아시안게
지식을 가진 사람이 고객을 상대로 상세하게 상담하고 도와주는 것을 뜻한다.
요약하자면 본 아이템은, 기상에 관한 정보를 분석, 종합, 연구하여 날씨정보를 필요로 하는 모든 수요자들에게 ‘컨텐츠 제공’, ‘기상 컨설팅’서비스를 제공하는 것이다.
2-2) 기업소개
(주)케이웨더는 국내 최대
나라들과 비교하여 상당히 높은 투자를 해 왔는데도 불구하고 투자의 결과는 만족스럽지 못한 상태에 있는 것을 알 수 있다. IMD국제 경쟁력 보고서 등 국제 경쟁력 보고서들에 의하면(IMD국제 경쟁력 보고서 자료 참조) 한국은 지난 수년간 계속 경쟁력에서 다른 나라들보다 경쟁력이 뒤쳐져 온 것을 알
주간 합숙하면서 신입사원을 받게 된다. 국내 기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에