제 1 장 서 론
조직리더십의 심리학 (PSYC 341)
제1절 연구의 배경 및 필요성
지난 2005년 파이낸셜 타임즈의 ‘한국 기업분석보고서’에 따르면, 한국의 노사 문제가 기업 경쟁력을 갖추는데 있어 가장 큰 걸림돌로 지적됐다. 뿐만 아니라 주한 상공 회의소의 Frans Hampsink 의장 역시, 한국의 노사
괴롭힘을 학문적으로 연구한 곳은 어디일까.
대부분의 사람들은 ‘이지매(苛め, イジメ)’로 유명한 일본이 이 분야에 대한 연구를 처음 한 것으로 생각하지만 괴롭힘에 대한 학문적인 연구를 가장 먼저 실시한 곳은 바로 북유럽의 스칸다나비아 반도에 위치한 국가인 노르웨이(Norway)이다. 노르웨이하
분석한 뒤에 이를 중심으로 각 계층별 청소년 비행의 원인과 합리적 대책방안을 도출하는데 연구의 목적을 두고자 한다.
이러한 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 문헌조사와 사례조사를 병행하여 실시하였다. 먼저, 이론적 고찰을 위하여 사회학 관련 교재, 연구논문, 정기간행물, 보고서
분석한 뒤에 이를 중심으로 각 계층별 청소년 비행의 원인과 합리적 대책방안을 도출하는데 연구의 목적을 두고자 한다.
이러한 연구목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 문헌조사와 사례조사를 병행하여 실시하였다. 먼저, 이론적 고찰을 위하여 사회학 관련 교재, 연구논문, 정기간행물, 보고서
총리, 세계 유수의 기업의 CEO들은 관리자나 경영자의 자질 면에서 뛰어나다고 할 수 있지만 진정한 리더라고는 볼 수 없기 때문이다. 여기서 진정한 리더는 경영자가 아니라 지도자를
의미하는 것이다. 경영자와 지도자는 여러 가지 면에서 차이를 보이는데 간단히 구분해보면 다음과 같다.